Unternehmensleitbild

Als inhabergeführtes Familienunternehmen verfolgen wir eine Unternehmenspolitik, die von Nachhaltigkeit, Kontinuität und Flexibilität geprägt ist. Unser langfristiges Interesse richtet sich auf den Substanzerhalt und dessen beständigem Ausbau, womit wir unsere Unabhängigkeit sowie die Rentabilität und die Zukunft des Unternehmens sichern.

Der Kunde ist unsere Zukunft. Wir verfolgen das Ziel, mit unseren Kunden dauerhafte und partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen zu pflegen und eine gleichbleibend hohe Qualität im beauftragten und zugesagten Umfang zu liefern. Unsere Angebote erstellen wir schnell, detailliert und transparent. Auf diese Weise definieren wir frühzeitig den zweifelsfreien Leistungsanspruch.

Wir leben mit Überzeugung den Service — Gedanken, führen mit dem Kunden eine offene, ehrliche Kommunikation und stellen ihm Ansprechpartner mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz zur Seite. Reklamationen verstehen wir als Chance zur Verbesserung unserer Arbeit. Bei der Bearbeitung von Beanstandungen sind wir bestrebt, uns zu profilieren und positiv vom Wettbewerb abzuheben.

Gut geschulte und motivierte Mitarbeiter sind unser wichtigster Wettbewerbsvorteil. Wir bieten unseren Mitarbeitern langfristige und sichere Arbeitsplätze unter guten und fairen Arbeitsbedingungen und bemühen uns um eine hohe Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Dies fördern wir durch regelmäßige Fort- und Weiterbildung, die Bereitstellung von hochwertigen, modernen Arbeitsgeräten und Materialien sowie durch die Übertragung der höchst möglichen Eigenverantwortung an jeden Mitarbeiter.

Leitungsfunktionen übertragen wir nur an sorgfältig ausgebildete Personen mit umfassenden Fachkenntnissen und nachgewiesener Führungsqualifikation.

Die Basis für die Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter ist das gegenseitige Vertrauen, die Anerkennung und die Wertschätzung des Einzelnen. Die Kommunikation ist offen, ehrlich und fair.

Zur Gewährleistung einer höchstmöglichen Effizienz unterstützen sich die Mitarbeiter aller unserer Unternehmensbereiche gegenseitig bei der Aufgabenstellung in ihrer Arbeit.
Wir fördern die Entfaltung der Persönlichkeit unserer Mitarbeiter und die Aktivierung ihrer persönlichen Ressourcen.

Die zentralen Werte unserer Firmenkultur sind:

  • Offenheit und Ehrlichkeit,
  • Zuverlässigkeit und Konsequenz,
  • Erfolgsorientierung und Nachhaltigkeit.

Jede unserer Handlungen muss diesen Kriterien gerecht werden und sich daran orientieren.

  • Wir stellen uns unserer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung bei der Schaffung und dem Erhalt von Arbeits- und Ausbildungsplätzen.
  • Wir achten im Unternehmen auf die Wahrung des sozialen Friedens und der sozialen Gerechtigkeit sowie den Schutz der Menschenwürde jedes Beschäftigten.
  • Wir werden unserer sozialen Verantwortung gegenüber unseren Beschäftigten und deren Familien im höchstmöglichen Umfang gerecht.

Es ist uns eine Verpflichtung im Umgang mit Produktionsmaterialien und Energie auf die Umweltverträglichkeit und Wirtschaftlichkeit zu achten und sie stetig zu verbessern. Wir halten die Umweltgesetze und Kalkulationsvorgaben ein und wollen wo immer möglich und sinnvoll im Ergebnis besser sein als die rechtlichen Anforderungen und die wirtschaftlichen Erwartungen.

Wir stellen uns dem Wettbewerb mit anderen Anbietern, weil er uns in unseren Bemühungen um Bedarfsorientierung, Qualitäts- und Kostenoptimierung anspornt und uns als Maßstab für das technisch und wirtschaftlich Machbare dient. Wir wollen führend sein in der Erfüllung der Kundenanforderungen sowie bei technischen Innovationen und deren Umsetzung.

Unsere Lieferanten sehen wir in erster Linie als Geschäftspartner, deren Zuverlässigkeit, Qualität und Treue wir mit fairem Interessenausgleich und marktgerechten Konditionen begegnen.

Wir fordern von unseren Lieferanten nur das Machbare, dies aber permanent und verlässlich.